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2014/09/26（金）
「日経ビジネスオンライン」連載
『ハーバードのリーダーシップの授業』
チャンスを与えてくれた人に報いるのが人生
リンダ・ヒル教授に聞く（4）
リーダーに求められるのは「自分を手段として使うこと」、そして「チャンスを与えてくれた人に報いるのが人生」。リンダ・ヒル教授に聞く。- http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140912/271209/
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2014/09/25(木)
「日経ビジネスオンライン」連載
『ハーバードのリーダーシップの授業』
社内政治こそリーダシップだ
リンダ・ヒル教授に聞く（3）
「リーダーは失敗をどのように許容すればいいのか」「リスクを取る行為そのものに意味はない」「社内政治こそリーダーシップだ」。リンダ・ヒル教授に聞く。- http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140916/271295/
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2014/09/18(木）
子どもの才能を引き出すeducation誌
「ducare」 （デュケレ）(2014年09月18日発売)
アメリカの教室はアウトプット全開！
自分の意見を言わなければ何も始まらない(62ページ）
※インタビュー掲載- http://www.nikkeibook.com/ducare/
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2014/09/19(金）
「日経ビジネスオンライン」連載
『ハーバードのリーダーシップの授業』
日本企業を変革できるかは中間管理職が鍵
リンダ・ヒル教授に聞く（2）
中間管理職が機能するか否か。組織の命運は、そこにかかっている。イノベーションを起こし続ける組織とは、一人のカリスマに頼るのではなく、メンバーの力を結集できる組織だ。そう説くリンダ・ヒル教授に、リーダー…- http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140912/271202/
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2014/09/18(木）
「日経ビジネスオンライン」連載
『ハーバードのリーダーシップの授業』
カリスマのひらめきからイノベーション組織は生まれない
リンダ・ヒル教授に聞く（1）
イノベーションを起こし続ける組織とは、一人のカリスマに頼るのではなく、メンバーの力を結集できる組織だ。そう説くリンダ・ヒル教授に、リーダーの要諦を聞く。- http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140912/271189/
